ООО «Порт Логистик» уделяет особое внимание социальной политике, в том числе организации нормативных и безопасных условий труда и производства, обеспечении конкурентоспособной зарплаты, обучению и развитию персонала. Большое внимание уделяется охране здоровья и формированию здорового образа жизни сотрудников.

В рамках программы защиты здоровья компания обеспечивает своих сотрудников полисами добровольного медицинского страхования и дополнительно предоставляет возможность лечить зубы в стоматологической клинике.

Помимо этого, для поддержания общеукрепляющего здорового тонуса, персоналу, работающему во вредных условиях, предоставляются абонементы в плавательный бассейн.     В ООО «Порт Логистик» приветствуется желание работников повысить свой образовательный уровень, улучшить профессиональную квалификацию, освоить дополнительные профессии.

При желании портовики могут освоить такие востребованные профессии как: стропальщик, машинист (крановщик) портального крана, машинист (крановщик) крана стрелового на пневмоколёсном и гусеничном ходовом устройстве, водитель автопогрузчика, машинист экскаватора, тракторист, матрос береговой (швартовщик).

Переподготовку могут пройти ремонтники-электромонтёры, например, для повышения группы допуска, фельдшеры медицинского пункта, работники других специальностей.

Портовики могут пройти повышение квалификации, получив направление на обучающие курсы и семинары. Помимо профессиональных образовательных программ имеется возможность изучить или усовершенствовать знание английского языка.

В настоящее время актуальной и приоритетной социальной задачей компании является поддержка молодых специалистов и, прежде всего, в жилищных вопросах. Для этого при взаимодействии с партнерскими банками создана отдельная программа ипотечного кредитования молодых специалистов. А в ряде случаев ООО «Порт Логистик» обеспечивает съем жилья для своих сотрудников.

В ООО «Порт Логистик» успешно работает первичная организация профсоюза работников водного транспорта. Двери профсоюза открыты, работников готовы выслушать и помочь. Выполняя государственную социальную программу, компания обеспечивает прием на работу инвалидов по квоте в количестве шести человек.

Проводятся туристические слёты, для детей портовиков выделяются путёвки в детские оздоровительные лагеря, оказывается материальная помощь сотрудникам и портовикам-ветеранам, в том числе и ветеранам войны.

Выполняя социально ориентированную политику, ООО «Порт Логистик» совместно с районной администрацией и управлением образования, намеренно открыть кадетский класс. На базе кадетского класса юношей и девушек будут готовить к работе на предприятиях гражданского морского флота. По окончании учёбы они сами сделают выбор, не исключено, что многие из будущих кадетов захотят связать свою судьбу с морскими предприятиями Выборга.